ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE UN REGLAMENTO INTERNO Y FILOSOFÍA INSTITUCIONAL, PARA DETERMINAR DERECHOS Y OBLIGACIONES A LOS EMPLEADOS Y EMPLEADOR DE METALMECÁNICA DE SANTIAGO SAÁ DEL D.M.Q., 2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
El presente proyecto, tiene por objeto dar apoyo al área del talento humano de la empresa mediante el desarrollo y elaboración de un reglamento interno y filosofía institucional el mismo que permitirá fijar derechos y obligaciones dentro de la empresa tanto para el empleador como para los empleados... “METALMECÁNICA DE SANTIAGO SAA”, es una pequeña empresa creada para el desarrollo de la industria, vieron esto como una empresa floreciente y con futuro de crecimiento, ganó imagen por su atención y lista solución a todos los inconvenientes que se suscitaban en las construcciones con todo esto gano posicionarse en el mercado por mas de vente y cinco años y es ahora cuando empiezan a crear una nueva línea de productos los cuales son sillas salva gradas y elevadores para personas con dificultades de subir gradas. A través del reglamento interno y filosofía institucional se mejorara la estructura organizacional de la empresa, ya que se pretende incluir al área de talento humano a fin de apoyar al corazón de la empresa, su fuerza productora, fomentando bases para que se mejore el ambiente laboral, reduciendo la rotación de personal y aportando a la producción de la empresa en general.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
RÉGIMEN INTERNO, DERECHOS Y OBLIGACIONES, METALMECÁNICA