ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LA CORPORACIÓN CENTRO DE CAPACITACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL NORTE DE QUITO-CAEN PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN E IGUALDAD LABORAL DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES. DMQ 2015-2015
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Fecha
2015-10
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Resumen
El presente proyecto está enfocado en la elaboración y socialización de un plan de capacitación dirigida a la Corporación Centro de Capacitación de la Asociación de Empresarios del Norte de Quito-CAEN. Esta capacitación tiene la finalidad de proporcionar y garantizar un conocimiento amplio de la Inclusión laboral de las personas con capacidades diferentes para que permita involucrar y preparar a los Empresarios en el momento de la realizar la selección del personal con habilidades diferentes, donde aportaremos con conocimientos para el mejor desempeño dentro del área de trabajo de cada colaborador, dando claridad a las funciones a realizar para que las cumplan de la manera más adecuada y eficiente logrando aportar y contribuir al mejoramiento de la empresa y aporte a esta gran parte de ciudadanos El departamento de Talento Humano de cada Empresa ofrecerá al nuevo personal las orientaciones e información relacionada con la empresa y las funciones a desempeñar en su área de trabajo, les harán saber cuáles son sus derechos y obligaciones. Este departamento deberá diseñar y aplicar instrumentos didácticos que permitan que el nuevo personal adquiera toda la información y orientación necesaria para el desempeño efectivo de sus funciones en el menor tiempo posible incursionándose de la mejor manera con sus compañeros y cada departamento de trabajo. A través de este plan de capacitación se podrá despejar dudas, aclarar situaciones y dar respuesta a cualquier inquietud formulada por los empresarios.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN DE CAPACITACIÓN, CAPACIDADES DIFERENTES