Abstract:
Por medio del presente proyecto tendremos los cambios esperados a un mediano plazo los empleados habrán recibido capacitaciones y podrán desarrollar mejor su trabajo, debido a que todo el personal será distribuido de acuerdo a sus conocimiento y habilidades para ocupar las áreas de la empresa. Contando con el apoyo de la investigación documental, bibliográfica, fuentes y de campo mediante la observación se identificó el problema y se realizó su respectivo análisis. Para lo cual se utilizó herramientas de investigación como la encuesta de tallando cuantitativa y cualitativamente el problema. En el presente proyecto se plantea la implementación de un manual de funciones para determinar los perfiles de todos los empleados mediante el reclutamiento selección y capacitación en la empresa “Micro Quito y panadería” La importancia del presente proyecto es crear un manual de funciones que nos permita obtener un personal más competitivo y eficaz dentro de la empresa para desarrollar los perfiles adecuados en cada una de las areas de trabajo y llegar a aumentar la productividad de la empresa.
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