Abstract:
La investigación se basa en la inasistencia del departamento de Recursos Humanos Texprint Cia Ltda., un departamento de Recursos Humanos es fundamental ya que por medio de este se puede hacer un seguimiento continuo al trabajador. Su objetivo principal es fortalecer la estructura organizativa mediante la elaboración de la propuesta para la creación de dicho departamento antes mencionado para brindar una mejor atención a los trabajadores y dar un clima óptimo para sus labores y después de analizar sus causas se puede dar alternativas de solución para la misma. El presente proyecto es una investigación netamente de campo que se logro por medio de una serie de procesos; primero se selecciono el tema o problemática que tenga que ver mucho con la carrera profesional; luego se recolecto la información de diferentes fuentes como libros y páginas web, consecutivamente, se utilizo las variadas técnicas de investigación como es la encuesta que se realizo a todo el personal de la empresa. Finalmente se hizo un minucioso análisis de toda la información para dar la solución por medio de la elaboración de una propuesta de creación del departamento de Recursos Humanos para la empresa ya mencionada esto servirá para lograr el objetivo de este estudio. En conclusión la propuesta para la creación del departamento Recursos Humanos deben satisfacer las necesidades de todos los involucrados en este caso los trabajadores, empleador, cliente externo, familias y los directivos de la empresa, con esto se quiere que el grupo trabaje como equipo y de soluciones que generen mejores resultados.
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