LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CONTROL DE PERSONAL SOFTWARE BIOMÉTRICO DE CONTROL DE PERSONAL PARA EL COMISARIATO FAMILIAR EL EL COCA
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Fecha
2013-04
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Resumen
El Comisariato Familiar ubicado en la Provincia de Orellana en el centro de la ciudad del Coca, expendedor de víveres, limpieza y artículos de uso personal, ha experimentado un alto déficit en el control de atrasos y asistencia del personal que labora en la empresa. La problemática tiene su origen en el departamento de Recursos Humanos, los cuales no tienen una correcta planificación y control de los trabajadores siendo está la gestión fundamental para el desarrollo y buen funcionamiento del Comisariato Familiar. El desarrollo del sistema biométrico de control de personal, automatizará las actividades que se realizan para gestión y control de la asistencia y atrasos de cada empleado, permitiendo de esta manera al departamento de recursos humanos llevar correctamente las horas de ingreso y salida como la asistencia diaria y la emisión del reporte de horas laboradas para el pago respectivo. Se evalúa la problemática del Comisariato Familiar, establece objetivos generales y específicos, plantea la justificación e importancia que tiene la implementación del sistema biométrico Comprende ordenadamente conceptos que sustentan el problema.
Descripción
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS DE SISTEMAS
Palabras clave
GESTIÓN DE RECURSOS, CONTROL DE PERSONAL, BIOMÉTRICO