MEJORAR LA ESTABILIDAD LABORAL Y APORTAR UN MEJORAMIENTO EN LOS PROCESOS INTERNOS IMPLEMENTANDO UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA "ALVAREZCONST S.A." UBICADA AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
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Fecha
2015-04
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Resumen
El presente proyecto se realizó con la finalidad de crear el departamento de recursos humanos para la empresa Alvarezconst S.A, que se dedica a la construcción y ventas de bienes inmuebles, en el sector norte del distrito metropolitano de Quito. Establecer mejoras en los procesos internos para la empresa con la finalidad de obtener personas eficientes que cumplan con responsabilidad las actividades designadas. En primer instancia se realiza una investigación global de cómo se encuentra los empleados dentro de la empresa, luego se identifica el problema central que tiene dentro de la misma y los requerimientos para su desarrollo, en el análisis de alternativas que permite conocer varios aspectos de la empresa, luego se presenta el Estudio y recopilación de la información con herramientas metodológicas para aplicación de la propuesta, con una guía de fortalecimiento empresarial y aspectos administrativos en general. Seguido encontramos las Conclusiones y Recomendaciones que permitirán una óptima toma de decisiones para la implementación de departamento de Recursos Humanos para la empresa Alvarezconst S.A. Es un proyecto muy práctico que servirá de guía para la mejora de quienes nos identificamos con el mundo de la Administración de Empresas y el talento humano.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
ESTABILIDAD LABORAL, PROCESOS INTERNOS, DEPARTAMENTO