PROMOVER LA EFICIENCIA Y EFICACIA DEL TALENTO HUMANO MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA "CONSORCIO CONSERMIN PROCOPET" UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

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2015-04
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Resumen
El presente Proyecto de investigación con el tema: “Promover la Eficiencia y Eficacia del Talento Humano mediante el Diseño de un Manual de Evaluación de Desempeño para la unidad administrativa de la empresa "Consorcio Consermin Procopet" Ubicada En El Sector Norte Del Distrito Metropolitano De Quito 2015”, tiene como objetivo primordial proponer soluciones que le permita ser evaluados mediante una "Evaluación de Desempeño 360° grados. La evaluación del desempeño constituye una técnica de dirección imprescindible y de vital importancia en la Administración de Recursos Humanos, por tal motivo se cree conveniente aplicar el modelo feedback 360 grados, también conocida como evaluación integral debido a que intervienen como evaluadores todas las personas de su entorno como: jefes, pares, colaboradores, subordinados. La evaluación de desempeño 360 grados al personal Administrativo, utilizando las técnicas e instrumentos adecuados, donde la Organización identifica competencias básicas para el buen desempeño de las funciones y responsabilidades de los colaboradores para alcanzar las metas propuestas del Consorcio.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – PERSONAL
Palabras clave
EFICIENCIA, MANUAL DE EVALUACIÓN, UNIDAD ADMINISTRATIVA, CONSORCIO
Citación