ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL DIRIGIDOS A LOS COLABORADORES DE LOS SISTEMAS MÉDICOS DE LA USFQ CARCELÉN EN EL D.M.Q2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
La elaboración del estudio del clima organizacional es un proceso sumamente complejo a raíz de la dinámica de la organización, del entorno y de los factores humanos. Por tanto muchas organizaciones reconocen que uno de sus activos fundamentales es su factor humano y requieren contar con mecanismos de medición periódica de su Clima Organizacional, para así evitar conflictos y un mal ambiente de trabajo empeorando su buen rendimiento. El estudio del clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera priorizada los factores negativos que se detecten y que afectan el compromiso y la productividad del potencial humano. En resumen la realidad de un buen clima laboral es una inversión segura a largo o corto plazo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN D E MOTIVACIÓN, CLIMA LABORAL, SISTEMAS MÉDICOS