ELABORACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA SOBRE ACOSO SEXUAL EN EL AMBIENTE LABORAL DIRIGIDA, A LOS FUNCIONARIOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA, PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIÓN DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.
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Fecha
2016-05
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Resumen
Los consejos provinciales, nacen con la constitución de 1830que consagra al Ecuador, como República independiente y su división territorial en departamentos, provincias, cantones y parroquias. El Gobierno Político de cada departamento, reside en un Prefecto como máximo personero de una jurisdicción, instituyéndolo como Agencia Inmediata del Poder Ejecutivo. El proyectose enfoca en la mejora continua de la productividad de los servidores públicos, de la misma manera en el continuo mejoramiento del clima laboral del talento humano de la institución el cual es el ente fundamental para el desarrollo de la misma. El presente proyecto realiza una guía informativa el cual contiene las leyes sanciones y pasos a seguir ante hechos de acoso sexual laboral, siendo el departamento de talento humano el cual promoverá la información obtenida para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, que beneficiará de manera directa a los servidores públicos y directivos de la institución. En el siguiente proyecto se ha desarrollado una Guía Informativa sobre el acoso sexual laboral, el cual se desarrollará yaplicará en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha, el mismo que se ha basado en parámetros del marco lógico, el cual aporto a la identificación, formulación y planificación del proyecto irguiéndose a un tipo de investigación I+D+I.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
GUÍA INFORMATIVA, ACOSO SEXUAL, AMBIENTE LABORAL, CLIMA LABORAL