DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DIRIGIDO AL PERSONAL QUE LABORA EN EL SERVICIO DE IMAGEN DEL HOSPITAL QUITO Nº1 POLICÍA NACIONAL, PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS INTERPERSONALES EN LOS SERVIDORES PÚBLICOS. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.
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Fecha
2016-05
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Resumen
El Hospital Quito Nº1 Policía Nacional es una institución pública que tiene como misión ofrecer servicios de salud integral que comprenden la prevención, la recuperación y rehabilitación de los servidores policiales y familiares beneficiarios del Seguro de Enfermedad y Maternidad del ISSPOL. El Servicio de Imagen es la unidad orgánica encargada de prestar apoyo técnico especializado mediante la realización e interpretación de exámenes radiológicos. Por medio del Servicio de Imagen se realiza una investigación interna de cómo se sienten los servidores públicos en su área de trabajo, en donde se logra identificar el problema que radica en ellos para posteriormente plantear diferentes alternativas de solución que dan a conocer aspectos claves del departamento en general. Mediante el estudio y la recopilación de información clara y precisa basada en la utilización de herramientas metodológicas, por medio de las cuales se facilita el desarrollo de la propuesta como una forma de fortalecimiento personal y profesional que permitirá la satisfacción laboral de todos los colaboradores y a su vez mejorará todos los procesos internos basados en la atención, salud y seguridad del paciente.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE CAPACITACIÓN, AMBIENTE LABORAL, SERVICIO DE IMAGEN, POLICÍA NACIONAL