LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LAS NECESIDADES DE EVALUACIÓN Y CONTROL. PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA "LCR PRODUCTOS Y SERVICIOS" UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD DE QUITO
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Fecha
2014-04
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Resumen
El presente proyecto trata de un estudio para la implementación del departamento de Recursos Humanos en La empresa LCR Productos y Servicios ubicada al norte de la cuidad de Quito , la finalidad de que se implemente el departamento de Recursos Humanos en la empresa es que todo los colaboradores de LCR Productos y Servicios cuenten con un departamento que se encargue de Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. Para determinar la problemática de la empresa se realizo una encuesta, una entrevista y un análisis situacional, donde se estudio los factores interno y externo, para determinar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la empresa. Donde se percibió la necesidad de aplicar algunas herramientas como: El proceso de una correcta selección y contratación de personal, manuales de funciones, evaluación de desempeño y una propuesta estratégica, en la cual se creó la misión, visión, objetivos, valores, políticas, objetivos corporativos y estrategias corporativas, esto se lo realizo debido a que la empresa no cuenta con una filosofía corporativa. Lo cual la hace carecer de competitividad, debido a que no cuenta con una identificación.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
EVALUACIÓN, CONTROL, IMPLEMENTACIÓN, DEPARTAMENTO