IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA MANUFACTURAS CORSEL UBICADA EN EL SECTOR DE QUITO
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Fecha
2014-04
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Resumen
El presente trabajo tiene como finalidad la Creación del Departamento del Talento Humano considerando que es esencialmente de servicios. Las funciones principales de la empresa están dedicadas a la venta de ropa de seguridad industrial y equipos de seguridad. La implementación del departamento comprende las actividades encaminadas a obtener y coordinar el Talento Humano de una organización, que representan la mayor inversión, por lo que el propósito de esta investigación es su Creación en la empresa Manufacturas Cosel. Logrando obtener un adecuado funcionamiento en los procesos. El universo de estudio lo conforman los 12 colaboradores de quienes se obtuvo la información respectiva. Para su funcionamiento la Empresa Manufacturas Corsel., requiere recursos materiales, financieros, administrativos y eminentemente humanos; aunque estos dependen de algunos factores complejos y coyunturales como la impronta cultural de que invertir en el Talento Humano es innecesario y costoso, por lo que no existe un sistema de integración, evaluación, control y capacitación.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, MANUFACTURAS