ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN TALLER DE SENSIBILIZACIÓN PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE REALIZA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA DIRECCIÓN DE MOVILIZACIÓN DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018-2019
Cargando...
Fecha
2019-06
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
El presente proyecto pretende diseñar un taller de sensibilización que permita implementar personal con discapacidad, buscando crear conciencia en los colaboradores que llevan a cabo los procesos de selección de personal, en los jefes de área y en toda la institución para generar un aporte inclusivo y no discriminatorio al conocer el trato adecuado que se debe tener hacia este grupo vulnerable, el mismo que se implementara en la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. El principal objetivo del proyecto se basa en realizar procesos de selección integrativos, cumpliendo la ley de inserción a personal con discapacidad, donde se le permita a todas las personas mostrar sus capacidades para poder desempeñarse en un área laborar, sin crear ningún tipo de diferencia y promover el goce pleno de los derechos humanos, considerando la importancia de brindarles lugar digno de trabajo de acorde a su condición. Al implementar el taller de sensibilización se busca mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y contribuir al acceso adecuado, colocándolos en áreas estratégicas donde puedan explotar su potencial y ser productivos para la institución. El desarrollo del proyecto se enfocó en la metodología de I & D & I, y a la vez se realizó encuestas al personal de la institución para la recopilación de datos estadísticos que aportaron como técnicas de investigación.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, TALLER DE SENSIBILIZACIÓN, INCLUSIÓN, DISCAPACIDAD, SELECCIÓN DE PERSONAL