ELABORACIÓN DE UN TALLER DE RELACIONES INTERPERSONALES CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR LA DISCRIMINACIÓN ENTRE COLABORADORES DE LA INSTITUCIÓN PUBLICA"CASA DE JUSTICIA" UBICADA EN EL SECTOR DE CARCELÉN ALTO DMQ 2017-2018.
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Fecha
2018-12
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Resumen
Con este proyecto se desea saber el grado de discriminación existente en la institución pública Casa de Justicia ubicada en la ciudad de Quito en el sector de Carcelén alto,debido al mal servicio que se da a los usuarios y por el mal ambiente laboral que se percibe entre compañeros de trabajo. El objetivo es disminuir el alto índice de discriminación de manera que se pueda trabajar en un ambiente de tipo armónico. Debido a que se ha presentado una comunicación poco fructífera entre colaboradores es que se quiere llevar a cabo actividades videos motivacionales, ejercicios anti estrés y dinámicas para integrar al personal y que de esta manera se pueda cambiar actitudes negativas por positivas mejorando el ambiente laboral en el cual se desempeña cada funcionario y de esta manera se cumpla con la expectativa que el usuario desea. Es importante dar a conocer sobre el taller que se elaborara ya que esto aportara a un cambio significativo en cuanto a la inteligencia emocional de cada persona esperando como resultado relaciones interpersonales a largo plazo.
Descripción
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
TALLER DE RELACIONES, RELACIONES INTERPERSONALES, DISCRIMINACIÓN, COLABORADORES PÚBLICOS