ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL DIRIGIDOS A LOS COLABORADORES DE LOS SISTEMAS MÉDICOS DE LA USFQ CARCELÉN EN EL D.M.Q2016

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dc.contributor.advisorFUEL, EDGAR
dc.contributor.authorLARA POZO, DAVID FABRICIO
dc.date.accessioned2017-06-23T14:38:46Z
dc.date.available2017-06-23T14:38:46Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa elaboración del estudio del clima organizacional es un proceso sumamente complejo a raíz de la dinámica de la organización, del entorno y de los factores humanos. Por tanto muchas organizaciones reconocen que uno de sus activos fundamentales es su factor humano y requieren contar con mecanismos de medición periódica de su Clima Organizacional, para así evitar conflictos y un mal ambiente de trabajo empeorando su buen rendimiento. El estudio del clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera priorizada los factores negativos que se detecten y que afectan el compromiso y la productividad del potencial humano. En resumen la realidad de un buen clima laboral es una inversión segura a largo o corto plazo.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2178
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries114-EMP-RH-16-16-1712386075;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN D E MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectSISTEMAS MÉDICOSen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL DIRIGIDOS A LOS COLABORADORES DE LOS SISTEMAS MÉDICOS DE LA USFQ CARCELÉN EN EL D.M.Q2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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