AUMENTAR LA EFICIENCIA EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SISTEMA DE INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS DE LA FUNDACIÓN "FISE" EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

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dc.contributor.advisorJARA, FABIÁN
dc.contributor.authorRODRÍGUEZ VARGAS, PAUL ANDRÉS
dc.date.accessioned2017-02-21T01:22:29Z
dc.date.available2017-02-21T01:22:29Z
dc.date.issued2015-04
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEn este proyecto se trataran temas que son muy importantes como los son los incentivos salariales para mejorar una organización, el presente proyecto se realizara con el fin mejorar la eficiencia mediante la elaboración y sociabilización de un plan de incentivos para la Fundación Social Fiallo Serrano “FISE”. Que es un centro de capacitación adscrito a organizaciones gubernamentales y un lazo entre entidades públicas y privadas. Su visionario es el ingeniero comercial David Fiallo. La llegada de las empresas a la estructuración de programas o planes de incentivos es reciente como fruto o toma de conciencia de la responsabilidad social de la empresa e impulsadas por una serie de factores, tales como. La actitud del empleado en cuanto a los beneficios, exigencias sindicales, legislación laboral y seguridad social, competencia entre las empresas para mantener o atraer recursos humanos, contrastes salariales generados indirectamente con el mercado mediante la competencia entre precios de productos de servicios.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/286
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries34-EMP-RH-14-15-1724478654;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectEFICIENCIAen_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectINCENTIVOSen_US
dc.subjectFUNDACIÓNen_US
dc.titleAUMENTAR LA EFICIENCIA EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SISTEMA DE INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS DE LA FUNDACIÓN "FISE" EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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