IMPLEMENTACIÓN DE UN DISEÑO ESTRUCTURAL PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y PREVEER LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA LAS PALMERAS S.A. DE LA CIUDAD DE QUITO

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dc.contributor.advisorBUSTAMANTE, GUILLERMO
dc.contributor.authorCALDERÓN VIMOS, MARYLIN LILIANA
dc.date.accessioned2017-02-25T01:19:01Z
dc.date.available2017-02-25T01:19:01Z
dc.date.issued2014-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl principal objetivo de este trabajo ha sido la implementación de un diseño estructural para la Gestión de Talento Humano y la prevención de Riesgos Laborales debido a la necesidad que tiene la organización para su buen funcionamiento y logro de objetivos. El proyecto contara con estrategias de mejora de la productividad implementando los diferentes procesos de la gestión de talento humano como son reclutamiento, selección, inducción, capacitación obteniendo personal idóneo que cumpla con los requerimientos de la empresa. Se tomó en cuenta la importancia que tiene la prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa Las Palmeras S.A se tomara medidas correctivas y se encontrara el motivo o causa de los accidentes.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/756
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries34-EMP-RH-14-14-1723247142;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectDISEÑO ESTRUCTURALen_US
dc.subjectGESTIÓNen_US
dc.subjectRIESGOS LABORALESen_US
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE UN DISEÑO ESTRUCTURAL PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y PREVEER LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA LAS PALMERAS S.A. DE LA CIUDAD DE QUITOen_US
dc.typebachelorThesisen_US
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