EL MERCADO LABORAL EN LA INNOVACIÓN Y EL APRENDIZAJE REINGENIERÍA DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA "TECNILLANTA" UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD DE QUITO

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dc.contributor.advisorNOBOA, CARLOS
dc.contributor.authorGUANO ROCHA, JANETH CECILIA
dc.date.accessioned2017-03-04T00:14:50Z
dc.date.available2017-03-04T00:14:50Z
dc.date.issued2014-04
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa empresa ““TECNILLANTA S.A” S.A.” estará enfocada en prestar un servicio de calidad, seguridad y confianza a los clientes, ya que se ha tomado en cuenta las necesidades, requerimientos y preferencias del cliente. Mediante este trabajo se propone mejorar los subproceso claves del departamento de Talento Humano como son: selección del personal, perfiles competencia y evaluación de desempeño laboral, que laborará en la organización: los que se consideran integran a personas que constituya la ventaja competitiva en este en la empresa “TECNILLANTA S.A”. Por medio de la investigación de mercado realizado se ha podido determinar los principales requerimientos que debe tener este tipo de servicios; sobre todo poder conocer el alto nivel de aceptación del mercado meta ante el ingreso de una nueva empresa dedicada a la venta de llantas. El creciente desarrollo y evolución de toda organización requiere cambios acorde con las nacientes necesidades, al igual que personal que se seleccione cada vez sea mejor cualificado para realizar las labores teniendo en cuenta los cambios del entorno y las altas exigencias de los clientes. Se presentara un análisis de la forma como actualmente se realizan los subprocesos de Reclutamiento y Selección de personal en la empresa “TECNILLANTA S.A”, con el fin de hacer una propuesta de mejoramiento, de tal manera que se ejecuten estos subprocesos de manera ágil, eficiente, oportuna y con buenos resultados a futuro para la organización. Es así, como la empresa Tecnillatan reconocerá en el personal que labora en ella su mayor bien y la manera como podrá proyectar y aprovechar toda su capacidad productiva al máximo en beneficio de la Institución.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1078
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries9-EMP-RH-13-14-0503233645;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMERCADO LABORALen_US
dc.subjectINNOVACIÓNen_US
dc.subjectAPRENDIZAJEen_US
dc.subjectREINGENIERÍAen_US
dc.titleEL MERCADO LABORAL EN LA INNOVACIÓN Y EL APRENDIZAJE REINGENIERÍA DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA "TECNILLANTA" UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD DE QUITOen_US
dc.typebachelorThesisen_US
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