DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA "EDUARDOESTIVA" CON LA FINALIDAD DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR

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dc.contributor.advisorMARTÍNEZ, ERICK
dc.contributor.authorOÑATE ANDINO, YOLANDA CORINA
dc.date.accessioned2017-03-01T23:32:44Z
dc.date.available2017-03-01T23:32:44Z
dc.date.issued2014-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como finalidad la implementación del departamento de recursos humanos en la empresa “EDUARDOESTIVA”, considerando que es esencialmente de servicios y sus funciones varían dependiendo del tipo de organización a su vez no dirige, asesora a los directivos. Se realizó un estudio de campo donde se identificó los problemas que aquejaban a la organización, para la solución de los mismos se realizan estrategias que ayuden a resolver los problemas existentes. El departamento de talento humano tiene las actividades encaminadas a coordinar a los colaboradores, los mismos que representan el activo más importante que tiene la organización, el propósito de la creación e implementación del departamento de recursos humanos es obtener un adecuado funcionamiento de los procesos que se desarrollan.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/770
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries48-EMP-RH-14-14-1721163564;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectIMPLEMENTACIÓNen_US
dc.subjectDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectNECESIDADESen_US
dc.titleDISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA "EDUARDOESTIVA" CON LA FINALIDAD DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADORen_US
dc.typebachelorThesisen_US
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