ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL PARA PROMOVER UN AMBIENTE DE COMUNICACIÓN ASERTIVA ENTRE LOS MANDOS MEDIOS Y LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PARKINGOLE ECUADOR S.A DEL DMQ 2016-2017

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dc.contributor.advisorEDGAR, FUEL
dc.contributor.authorCABRERA RUIZ, ANA LUCIA
dc.date.accessioned2017-07-12T15:16:33Z
dc.date.available2017-07-12T15:16:33Z
dc.date.issued2017-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente tema se justifica ya que en los tiempos actuales existe una problemática empresarial que ha impulsado a los trabajadores a exigir sus derechos a través de sus propios medios y en ciertos casos a causar daño a la empresa, esto se debe a que los directivos pasan por alto muchos aspectos que para los trabajadores son primordiales en el desarrollo de su trabajo diario, es por ello que se debe incitar al cambio de mentalidad y de estrategia empresarial, tomando en cuenta no solo el aspecto económico favorable para la empresa sino también los beneficios que ésta ofrece a sus colaboradores, ya que el recurso humano es el motor fundamental de la organización y merece reconocimiento e incentivos que lo motiven a continuar trabajando y poniendo en práctica todas sus habilidades y destrezas a favor de la misma.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2510
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseriesRHP-16-17-1727701524;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUAL DE MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectEMPODERAMIENTO INSTITUCIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ASERTIVAen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL PARA PROMOVER UN AMBIENTE DE COMUNICACIÓN ASERTIVA ENTRE LOS MANDOS MEDIOS Y LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PARKINGOLE ECUADOR S.A DEL DMQ 2016-2017en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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